コーポレートガバナンス
リスクマネジメント |
取締役のメンバー構成
社外取締役のメンバー構成
コーポレートガバナンス體制
リスク管理體制
取締役會の評価
取締役會の開催數
役員報酬の決定
取締役指名方針
社外取締役の獨立性判斷基準
報酬の決定に関する方針
內部監査
取締役?監査役のトレーニング方針
ディスクロージャーポリシー
リスクマネジメントの方針
情報セキュリティの方針
IR活動の方針
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主要なリスクの特定
情報セキュリティ教育
情報セキュリティ監査
環境監査
事業継続強化
知的財産の侵害防止
環境リスクへの適応
調達リスクの低減
新型コロナウイルス感染癥への対応
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株主?投資家とのコミュニケーション
株主への利益還元
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| コンプライアンス |
コンプライアンスの基本方針
コンプライアンス推進體制
贈賄防止ポリシー
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コンプライアンスの推進
従業員の通報制度
お取引先様を対象とした通報制度
コンプライアンス教育
調達関連遵法教育
反社會勢力の排除
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コンプライアンス違反
環境関連の法令違反
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| お客様 |
顧客満足度向上
品質方針
製品安全
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サービス體制の強化
特約店との取り組み
製品安全
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サービス部門の対応実績
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| お取引先様 |
購買方針
接続可能な調達
CSR調達ガイドライン
グリーン調達ガイドライン
紛爭鉱物への対応
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お取引先様への啓発と支援
調達リスクの低減
調達関連スタッフ教育
お取引先様を対象とした通報制度
反社會勢力の排除
現地工事の労働安全衛生
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CSR調達セルフアセスメント実施狀況
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| 従業員 |
行動指針（企業行動基準）
SDGsの推進體制
従業員の人権に関する方針
人権啓発推進體制
ダイバーシティ
ワークライフバランス
人財育成
安全衛生
労使対話
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子育て支援?介護支援
柔軟な働き方
休暇促進?長時間労働改善
人事評価制度
安全衛生
メンタルヘルス
労使対話
新型コロナウイルス感染癥への対応
従業員教育
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ダイバーシティの推進
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| 地球環境 |
環境保護基本方針
環境擔當役員からのメッセージ
環境ビジョン2050
2030年度目標
TCFD提言に沿った情報開示
環境経営の組織體制
生物多様性行動指針
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環境ビジョン2050
TCFD提言に沿った「リスク?機會」の特定
環境監査
地域との対話（環境）
環境リスク対応
生産時汚染物質排出防止
土壌汚染防止
生産時の溫室効果ガス排出量削減
生産時のCO2の排出量削減
生産時のCO2以外の溫室効果ガス排出量削減
生産時再生可能エネルギーの活用
製品による社會のCO2排出量削減
社會のCO2削減に貢獻する製品
物流における環境負荷削減
廃棄物の削減
水資源の有効利用
資源の有効活用?原材料の削減
化學物質の管理?削減
製品含有化學物質の管理
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環境ビジョン目標に対する進捗
事業活動と環境負荷の相関
環境データ
第三者検証報告
環境関連の法令違反
ISO14001認証取得狀況
環境會計
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| 地域 |
地域貢獻活動基本方針
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次世代育成支援活動
自然環境保護活動
地域とのコミュニケーション活動
災害復舊?復興支援活動
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コミュニティ投資額
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